23日，市自然资源和城乡建设局通报了2025年一季度全市房屋建筑项目关键岗位人员实名制考勤情况，一季度全市在建项目关键岗位人员中项目经理到岗率78.61％。该局明确，将持续加强参建各方现场关健岗位人员到岗管理，考核结果纳入信用评价记录管理。
今年我市房建项目一季度实名制考勤通报以省实名制平台考勤数据为准。根据平台监测显示，一季度我市房建项目中项目经理考勤率较高的有5名，考勤率低的有4名；项目总监考勤率较高的有2名，考勤率低的有4名。按照相关规定，对考勤率较高的7名项目经理和项目总监给予通报表扬，对考勤率较低的8名项目经理和项目总监给予通报批评；同时，对考勤率较高的项目经理和项目总监所在企业分别在黄石市建筑市场信用动态监管平台中给予信用加分，记入湖北省建筑市场监督与诚信一体化平台良好记录。对考勤率较低的项目经理和项目总监所在企业分别在黄石市建筑市场动态信用监管平台信用扣分，并记入湖北省建筑市场监督与诚信一体化平台不良记录，并对涉嫌“三包一挂”违法问题进行查处。
实名制管理是规范建筑市场秩序的重要抓手，是关键岗位人员履职尽责的重要保证，也是查处“三包一挂”违法问题的重要依据。市自然资源和城乡建设局要求，新建项目在踏勘阶段要落实实名制及工程款支付担保，新建项目进入省安监平台之前落实考勤设备安装、关键岗位人员信息录入核验，全市各地要督促新建项目完成考勤设备直连省实名制平合实现打卡，提高关键岗位人员及劳务工人考勤率。因特殊原因停工停产项目，各县（市、区）建设主管部门要现场核实，标注停工不纳入实名制考勤统计。
各建设、施工、监理单位要对所属项目开展全面自查自纠，确保在建项目关键岗位人员施工单位项目经理、技术负责人、质量员、安全员、施工员，监理单位项目总监、专业监理工程师等信息与投标文件一致；要定期检查在建项目关键岗位人员信息录入及考勤情况，充分应用省实名制平台，严厉查处不到岗履职从业人员、虚假考勤项目，对设备商参与弄虚作假的坚决取缔，对项目参建单位及关键岗位人员不落实实名制管理要求的采取信用扣分、记不良行为记录、经济处罚、停止注册执业资格等处罚措施，对涉嫌“三包一挂”违法问题立案查处。（记者 廖巍巍）