日前，随着湖北伊利食品有限责任公司135名员工来到黄石闻泰通讯有限公司进行为期半年用工，开发区·铁山区与黄冈再次开启了跨区域劳务合作。
今年以来，开发区·铁山区进一步完善用工服务体系，采取富余用工“内转”、本地劳动力“内招”、外地员工“内引”等用工新模式，在区内建立“政府指导、协会主导、企业参与”的用工联盟机制，推进联盟内企业用工信息互通互联互补，形成“错峰借人、资源共享、良性循环”用工动态调配模式，实现区内用工内循环。
该区立足辖区各镇街及大冶、阳新，深挖本地资源，以“春风行动”“就业援助月”系列活动为抓手，推动招工站点向镇村延伸，完善招工服务网络，建立常态化人力资源供需平台。1－9月份，招引本地员工2万人。
此外，该区还打破地域和企业间用工壁垒，挖潜武汉都市圈资源，围绕劳务协作、要素共享、优化服务等用工举措，建立跨区域就业信息共享机制，进一步将都市圈重点企业用工需求与劳动力要素合理畅通、有序流动相结合，推行“共享用工”劳务协作新模式，6月上旬，湖北伊利食品有限责任公司将生产淡季剩余的300余名员工分批次送往该区就业，实现了武汉都市圈用工共享。
同时，该区还加大与省内外人力资源丰富的市县及省内外各大高校合作，打通镇村劳务合作瓶颈，深化校企人才引育合作，建立常态化人力资源供需平台。1－9月，累计举办校园招聘活动16场，通过内引外联开展政校企合作洽谈10余次。
“今年来，我们紧盯供需，建立‘需求＋供给’清单，精准提升人岗匹配度，有效解决了企业淡旺季工人过剩和紧缺用工现状。”开发区·铁山区人社局负责人表示，该区通过健全用工服务体系、创新用工调节模式、拓展劳务合作平台等措施，深化招工稳岗市场化精准服务改革，1－9月，通过多渠道帮助55家重点企业招工39747人，企业用工实现供需两旺。（记者 张春玲 通讯员黎安琪）