“八五”普法以来，市人社局持续擦亮“人社惠民政策进万家”品牌，推动人社普法多点开花，提升普法与治理融合发展成效。近日，该局获评全国“八五”普法中期表现突出单位。
近年来，市人社局多举措夯实普法基础，成立“八五”普法工作领导小组，构建年初制定普法清单、季度专题研究普法、年末考核普法成效的工作体系，对标制定人社系统“八五”普法规划，推动普法与人社工作同部署、同落实、同考核。
该局创新载体，全方位建强普法阵地，持续推进“人社惠民政策进万家”，开展“五进五促”系列活动1600余场，“人社敲门服务”入选湖北省普法优秀案例；依托“24小时人社便民e站”“家门口就业服务站”等平台，开设政策法规宣传咨询日，提供“不打烊”政策咨询服务8100余人次；依托媒体资源打造线上普法平台18个，构建“报网端微屏”普法矩阵，“抖音＋直播”成为普法新时尚。
为进一步提升普法成效，市人社局通过健全执法说法机制，将普法渗透到治理欠薪全过程，着力打造“无欠薪”城市、“安薪工程”“五端维权”等品牌，获评“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”。在矛盾争议调处方面，该局积极探索新时代“枫桥经验”在人社领域的实践运用，建立基层劳动人事争议预防调解中心，面向乡镇、社区、大中企业发放调解标识挂徽229个、调解员胸徽630枚，将更多纷争解决在基层和萌芽状态。2023年，该局获评首届“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”。（记者 丁欢 通讯员 徐婕）