下陆区在持续推进转型升级和高质量发展中，有一股“她力量”不可忽视，她们在产业转型中勇立潮头，在平凡岗位上兢兢业业，因为有了“她力量”，经济社会发展有了更温暖的注脚。
又是一年“三八”国际妇女节，在下陆区妇联的带领下，记者将镜头对准在下陆发展浪潮中拼搏的“她”，见证“她力量”如何成为下陆“两区”建设的澎湃动能。
“她”在领跑 爱拼的部门女帅
5日8时20分，下陆区发改局局长李智娟的办公室里，例行办公会已进入热烈讨论阶段。
“市发改委发来了城市地下管网及设施建设改造项目申报通知，我们讨论一下报哪几个项目……”李智娟干净利落的话为这场办公会定了基调。她的声音清亮，目光坚定，思路清晰，带领众人迅速梳理项目情况，当场敲定报送名单。到了9时15分，她已经与区统计局的同志坐在了一起，对入库项目资料进行审核。
李智娟每天的工作行程条理分明，逐项推进、件件落实。她有一个备忘录，将每日工作清单化，让重要工作件件有落实。
“我每天都在‘跑’，做我们这个工作就要‘研’‘跑’‘争’，研透政策，跑出项目，争取支持。”李智娟说，特别是今年，为了推进“两区”建设，坚定不移加快产业转型、提升城市功能、打造品质下陆，区里新成立八大重点工作攻坚专班，她在其中两个专班中都担下重担。
李智娟认为专班工作，重点就是“攻坚”二字。有别于日常工作，只要涉及攻坚专班，李智娟总会将要求提得更高，措施下手更“狠”，将“高效”“细致”贯彻到底。
她为项目达效专班制定了一套高效运转的机制，挂图作战表就放在她办公室最显眼的地方，为了快速推进项目，专班的问题专题研究会议已召开5次，27个问题被列入问题清单，6个问题已按时销号。
因为这股劲儿，李智娟入选全市打造武汉都市圈重要增长极先进个人。
“其实我只是在做自己的本职工作。”李智娟笑着说，她一笑，白皙的面庞染上了几分柔美，这一刻，女局长的刚与柔在她身上体现得淋漓尽致。
“她”在创新 工作细心的社区书记
杭州西路社区党委书记马赞的“民情日记”扉页上，娟秀字迹书写着“因为有你，其乐融融”，这正是她扎根基层13年的鲜活缩影。
“社区工作没有捷径，就是用脚步丈量民情，用真心换得信任。”马赞说，当然还得想办法，“真心＋创新”就是她抓基层工作的不二法宝。
就像她现在所在的杭州西路社区，在社区刚成立之初，8个完全封闭且一字排开的小区给基层治理带来难题，如何破解治理碎片化？
马赞带领社区团队创新推出“五融四零”工作法——以“融心、融智、融惠、融物、融文”为抓手，实现“党组织建设零盲区、志愿服务零空白、社区共建零死角、人文关怀零距离”。
走进社区新就业群体服务驿站，“黄石市五星驿站”的牌匾旁，新就业群体站长张磊为快递员分发暖茶。“马书记把驿站变成我们的‘加油站’，去年还推荐我获评市五一劳动奖章。”张磊说。这支由外卖员、网约车司机组成的“流动哨兵”，已成为社区治理“神经末梢”。
“志愿服务的生命力在于精准对接需求。”马赞介绍，社区培育的“小融”志愿品牌下设“纠纷调解队”“杭州西路社区小记者站”等多支队伍，今年更以“青年夜校”为载体，开设古筝、瑜伽、书法等课程，服务超1500人次。2024年，该团队斩获湖北省青年志愿服务“共同缔造 社区计划”金奖。
截至目前，社区已完成8个小区党支部、7个网格党支部建设，三方联动案例获市级推广。马赞的“民情日记”扉页上，新增了一行小字：“每个‘小融’散发微光，就能照亮万家灯火。”
“她”在育人 柔情似水的辛勤园丁
三尺讲台裁锦绣，一支粉笔写春秋。春华秋实，她兢兢业业教书、严谨细致育人。她是“骨干教师”，是“优秀班主任”，是“学科带头人”，更是学生、家长心目中的好老师。
她就是铜都小学三年级的一名语文教师——尹雅雯。
尹雅雯契合了人们对语文教师的美好想象。她温文尔雅，柔软端庄，从内而外散发着书卷气，她有一头细软的长发，笑起来亮亮的双眸，在她身上赋予了诗意。大家都说她是世界上最好说话的班主任，同学们遇到困难，最先想到的就是她，她是阳光般的存在，让孩子倍感温暖。
如果说温柔是她的形象，那么认真就是她的代名词。尹雅雯说，她始终把“打造让学生喜欢的高效语文课堂”作为努力的方向。为了让学生爱上阅读，她从孩子们的特点出发，组织多彩的阅读活动，陪他们一起晨诵、默写，一起记录美文佳句，以各种形式激发孩子们对学习的兴趣。
语文是所有学科的基础，如何教好语文、如何因材施教成为尹雅雯一直钻研的重点。为此，她反复琢磨不同授课方法，勇于展开各类教学尝试，与业界老师们不断探讨可行路径。她曾在“黄石好课堂”、黄石市信息素养提升实践活动、“下陆工匠”青年教师教学竞赛、黄石市少先队辅导员竞赛等比赛中获得佳绩。
相比教学，她更关心孩子们如何学好“做人”。为此，作为班主任的她，无疑把热情、耐心与智慧悉数奉献给了孩子们。
“她”在绽放 生产线上的铿锵玫瑰
时而凝神测量，时而专注检查……在黄石哈特贝尔精密锻造有限公司，总能看到一个敏捷的身影，她在轴承间精准测量，于终检岗位上严把质量关，她就是哈特贝尔一名普通的质检员易晶。
2024年4月，易晶从幼师跨界进入哈特贝尔，她说：“没别的，就是看好这家企业的发展前景，这里干着有劲儿。”
她，2个月在全检车间跟班学习，熟悉岗位；她，6个月在二检车间熟练检测轴承；她，又竞岗到终检岗位负责抽检、对接发货……短短一年时间，易晶已经经过多个岗位的锻炼，从“新兵蛋子”变成了业务“老兵”。
“我适应能力强，竞岗前还写了换岗申请，就想在实践中多学习、多成长。”易晶说起自己换岗的事儿，语气里满满都是骄傲。
在易晶眼里，哈特贝尔是一家厉害的企业。它专注于轴承坯件、汽车零部件加工，是国家级专精特新“小巨人”企业。近年来，公司抢抓新能源与智能网联汽车产业发展机遇，产品供不应求。
正因如此，易晶经常要因为等发货而加班，她却从不为这事儿抱怨，易晶总觉得辛苦归辛苦，但是繁忙让她感到格外充实。
作为最后一道检测关卡，她深感自己的责任重大，一丝不苟地按照标准化作业。“要把本分工作做好，不出错，不能让同事、领导操心。”
易晶说：“今年厂里还要再投入6条车加工生产线，企业的业绩越来越好，大家的日子才会越过越好！”
记者 张瑾 刘莹 通讯员 唐上游 李娅