近日，第七届全国人才工作创新案例评选结果揭晓，开发区·铁山区“柔性引用高校博士教授 校企合作促进经济社会发展”案例，与全国1200余篇案例同台竞技，最终入选全国人才工作创新优秀案例。
近年来，开发区·铁山区在柔性引才助力企业发展方面认真钻研、狠下功夫。政策引导构建柔性引才机制，充分利用省“专业人才智汇基层”、市“服务产业专才支持计划”“高层次人才校企共享计划”等政策，积极争取省、市支持，三年累计引进220余名高校教授、博士服务企业；精准对接搭建校企合作平台，建立企业技术需求库，掌握高校人才资源库，举办多期校企合作洽谈活动。今年以来，已组织湖北师范大学、湖北工程职业学院50余名博士赴辖区40余家企业开展实地对接，8月选派开发区·铁山区首批黄金山产业教授11人；项目驱动推动产学研深度融合，聚焦产业需求，设立校企合作科技攻关项目。在企业建立教授、博士个人工作站，聘请企业技术骨干担任高校产业导师，促进双向人才培养。融入省级科创供应链平台，每年促成校企合作项目10项以上，加速科技成果转化；服务保障优化人才发展生态，提供“一站式”服务，协助办理人才子女入学、医疗、慰问等事宜。加强知识产权保护，保障高校人才和企业的合法权益。建立动态评估机制，定期走访调研企业，持续完善柔性引才用才机制。（记者 陈双 通讯员 佟旭）