近日，黄石市人社局工作人员走进大冶有色金属集团控股有限公司博士后科研工作站，现场为新进站博士后研究人员发放10万元日常经费补助，并听取企业对博士后工作推进的意见建议。以政策落地的“温度”与“速度”，切实提升博士后人才在黄石的集聚“黏度”与“强度”。
此次上门发放补助，是黄石市落实我省《关于加强新时代博士后工作的若干措施》、推行新进站博士后全员享受日常经费补助政策的具体举措。为支持博士后科研平台引进青年科研人才，市人社局专门统筹资金保障，2025年已先后为大冶特殊钢有限公司、大冶有色集团两家工作站发放补助共计20万元。
政策的及时兑现，不仅优化了我市博士后科研保障条件，更助力企业吸引优秀青年科技人才潜心攻关，为产学研用深度融合打下坚实基础。据了解，近年来市人社局聚焦博士后人才“引、育、留、用”全链条，通过强化政策赋能、优化精准服务、推动平台提质，构建起系统化支持体系。此次上门服务既打通了政策落地“最后一公里”，也成为政企联动、协同育才的生动体现。
目前，我市已建成博士后科研平台20家，其中国家级博士后科研工作站9家、省级博士后创新实践基地11家。下一步，我市将持续深化博士后服务工作，加大政策宣传落实力度，强化资金保障，推动全市博士后科研平台提质增效，营造利于人才安心工作、舒心发展的良好环境，为城市创新发展注入更强引智动能。（记者 丁欢）