忙碌的企业厂房里，经济服务专员逐条解读“进规进限”政策，为企业发展厘清路径；火热的项目工地上，项目服务专员奔走协调，为工程推进扫清障碍；嘈杂的征迁现场，政策宣讲专员耐心解答疑问，搭建沟通桥梁……
在黄石港区黄石港街道，干部的身影如星火般闪耀在发展第一线。这种奋发作为的生动实践，正是该街道落实“干部素质提升年”工作要求，深化“三改一促”（改思想、改形象、改作风，促发展）行动的鲜活见证。
今年以来，街道党工委把干部队伍建设作为固本强基的重要抓手，把经济发展主战场、项目建设最前沿作为锤炼干部能力的主渠道，通过“一线工作法”引导干部在一线扛重任、攻难关、破难题，以实干实效锤炼担当本领。
在“三改”中强化责任担当
黄石港街道深化“三改一促”行动，着力改思想、改形象、改作风，促发展。
破旧方能立新。街道党工委建立“中心组领学、党支部研学、科室与社区促学”的联动学习机制。同时，梳理思想观念、干事标准、工作效能、精神状态、纪律规矩5个方面18个突出问题，组织干部开展“剖析检视”。
该街道结合所学所思和工作实际，组织开展专题研讨，直面当前在基层治理、服务企业、民生保障等方面不足，并提出工作建议。扎实开展“比学打擂”活动，观摩评比各科室、各社区本年度特色亮点和示范引领项目情况。通过亮成绩、讲方法、展风采，形成比学赶超、奋勇争先的氛围。
“通过自我剖析检视和‘比学打擂’活动，让我认识到自身短板和努力的方向，后续将全力以赴推动整改。”街道党建工作办公室工作人员王阳辉感慨道。
思想的转变，促使干部跳出“一亩三分地”，以更宽广的视野、更开放的胸襟、更务实的作风谋划和推进工作，并转化为破解发展难题的实际举措。
在经济发展一线扛重任
消费活力是城市繁荣的“晴雨表”，营商环境是经济发展的“生命线”。
万达商圈是黄石港街道的消费中心，也是“夜经济”的主阵地。街道党工委认为，点燃万达商圈“夜经济”消费热情，关键在于干部能否扛起发展重任。
老黄棉、老记忆、老街区、老味道、新生活，围绕打造“城市记忆”这一目标，街道干部精准出招。
“看到黄棉龙虾啤酒节的火热场景，我不禁想起十几年前在黄棉夜市，亲朋好友一起吃虾的画面，太令人怀念了。”现场“嗦虾”的老黄棉人袁师傅感慨道。
黄石港街道经济服务办公室主任王鹏与商家一起策划活动方案，积极协助商家办理节庆活动备案手续，主动对接资源，联合承办黄棉龙虾啤酒节等特色活动，为万达商圈提档升级注入“夜经济”活力，点燃了城市烟火气。
“与其在办公室里谈工作，不如去企业现场解决问题。”黄石港街道办事处副主任周安山牵头建立重点企业服务保障队伍，将专业力量下沉到企业发展一线。通过“面对面座谈＋现场实地查看＋专项问题排查”的立体式服务模式，实现政企沟通“零距离”。
今年以来，街道干部协调解决青山街学生公寓项目居民矛盾、城里尘外项目用地等20余个问题，排查金融风险隐患16处，用“有呼必应、无事不扰”的贴心服务，为企业筑牢发展“安全网”，让企业安心扎根、放心发展，营商环境持续优化。
在项目建设一线打头阵
大众山·青山湾项目（一期）于去年9月启动实施，总投资6000万元，占地约160亩。项目推进过程中，部分土地被私人占用，导致土地交付进度滞后，影响了整体施工进度。土地清退组组长李尧带领小组成员一次次上门，与菜农拉家常、讲政策，介绍项目规划与发展前景，逐步拉近距离、消除隔阂，最终赢得理解与支持。
看到街道干部不仅依法依规推进工作，还处处为居民着想，原本观望的居民纷纷主动联系工作人员补办登记，并动员家人协助采收。清退工作顺利推进，仅3天60亩集体土地完成清退，为项目建设提供了坚实保障。
“青山湾这边水压太小了，地势高的住户一到用水高峰就没水用，咋办？”就在项目紧锣密鼓推进的关键时期，居民反映了这一亟待解决的现实问题。
项目指挥部指挥长、黄石港街道办事处主任潘赛立即协调项目建设方、市水务集团，共同研究解决方案。一方面，临时关闭施工不必要的用水口，并为受影响居民提供桶装水应急；另一方面，积极对接相关职能部门申报水改计划，力求从根本上解决青山湾片区供水难题。
为保障项目如期开园，潘赛连续15天奔波于项目现场、居民家中和职能部门之间，积极沟通协调，并现场向居民承诺水改项目启动时间。
大众山·青山湾项目（一期）顺利开园，是黄石港街道干部“想干事、能干事、干成事”优良作风的生动写照，充分展现了街道干部扎根一线、主动作为的责任与担当。
在项目现场攻坚克难
9月16日，黄石港区传出喜讯：江泰春岸（二期）项目已完成468户征收签约任务，签约率达100％。
黄石港街道党工委明确指出，将江泰春岸项目（二期）动迁工作作为干部成长的“练兵场”、履职的“训练场”、业绩的“考试场”，让干部在基层一线砥砺品质、增长才干。
街道40多名干部通过分组包栋的形式进行锻炼，并根据工作内容，分为8个工作小组开展工作。每组成员各司其职，深入项目现场，攻坚克难。
综合协调组组长胡鹏飞自项目启动以来，全身心投入动迁工作。白天，他带着政策手册逐户走访，累计入户上千次，即便嗓子沙哑仍向群众讲解房屋补偿政策，化解居民疑惑。
到项目攻坚阶段，未签约的住户基本上都是问题复杂、情绪抵触的家庭。如何破解难题，关键在于“对症下药”，从而赢得居民的理解和支持。
项目指挥部指挥长、黄石港街道党工委书记董婷每天下班后，晚上6点半准时到项目部召开工作例会，聚焦未签约的住户进行分析研判，逐一记录落实到位。工作人员及时收到反馈与协调结果，为第二天的签约工作奠定了基础，也为大家注入更强的信心与底气。
从白天奋战到黑夜，从“办公室案头”到“走进群众心头”，通过此次征收签约行动的实践锻炼，黄石港街道干部得到全方位成长，成为一支素质过硬、作风优良的干部队伍。
记者 吴高斌 通讯员 冷文