市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开年度报告

一、总体情况

（一）主动公开重点突出。按照“应公开尽公开”的原则发布行政许可109起，行政处罚1起。通过网站、政务新媒体平台发布各类信息5000余条，其中，政策及解读等相关信息160余条。新增“侵占挪用养老保险基金、骗取养老保险待遇问题专项整治”“评比达标表彰项目与创建示范活动”等4个滚动专栏，持续集中更新发布我局重要业务信息。根据实际情况，公开本年度我局主办的建议提案6件，在网站首页开设“深入学习贯彻党的二十大精神”专题专栏，积极转载国家、省重要稿件和重要评论。

（二）依申请公开及时高效。全年收到依申请公开件5件，主要涉及人力资源市场工资指导价位、社保缴费基数、法定缴费比例、工伤认定流程、工伤待遇等。按照“高效、保密、应公开尽公开”的原则，最大限度压缩办理公开时间，部分公开件办理时间，由法定的20个工作日压缩至7个工作日。

（三）政府信息管理规范有序。一是优化栏目建设。对标相关文件要求，对主动公开栏目进行梳理、重构，精简合并了政策法规子栏目、重新构架了法定主动公开等7个栏目。二是信息发布规范化。明确政府信息公开归口办公室管理，建立信息公开“三审三校”制，确保信息公开的准确性、权威性。三是日常管理制度化。安排专人对政府信息公开进行管理运维，并建立实时台帐备查。

（四）平台建设高效推进。按照全市统一要求，对网站进行集约化改造和管理，在安排专人管理网站的基础上，与具备专业能力的网络公司合作，提供网络安全检查、网站设计等技术服务。同时，规范信息审核发布、优化栏目设计。

（五）监督保障落实落细。以整治“指尖上的形式主义”为契机，对全系统网站、微信公众号进行整治，对发现的栏目更新不及时、出现错别字等问题限期整改；对长期不更新被全市通报的，责令注销。全年共下达整改通知书2期，整改问题2个。

二、主动公开政府信息情况

2022年我局公开行政许可4大项，22子项；行政确认1大项，1子项；其他行政权力2大项，2子项；公共服务129项，226子项，主要涉及人力资源流动管理、职业能力建设等。公开行政许可109起、行政处罚1起。我局无行政强制职能，无行政事业性收费， 涉及职业能力建设和人事考试领域收费属公共服务事项收费，均按照相关标准执行并进行公开。本年度制定行政规范性文件2个。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2022年收到依申请公开件5件，均已按照时间节点办理完毕。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年，涉及我局的行政复议案件16起、行政诉讼案件47起，由于涉及不宜公开相关信息，不予公开。

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政务公开工作存在政策解读不够多样新颖，服务栏目不够精细完善等问题。

针对上述问题，我局将在2023年进一步优化栏目建设，合并功能重复栏目、撤销与工作脱钩栏目。同时，以政务新媒体平台为补充，多采用视频、图文、数字、问答、案例等表达方式，不断丰富政策解读形式。

六、其他需要报告的事项

我局无收取信息处理费情况，无政府信息处理费收取情况。

2022年，我局共办理建议提案（主办件）9件，其中人大建议4件、政协提案5件，按照人大代表、政协委员本人及工作要求，予以公开6件。