黄栋：选择黄石 未来可期
来源：黄石发布
时间：2023-06-13
分享：
姓名：黄栋
年龄：34岁
经历：生于黄石，先后在上海、武汉等地工作，2022年回黄石
职务：斯坦德药典标准物质研发(湖北)有限公司有机小分子合成研究员
在斯坦德药典标准物质研发(湖北)有限公司一间间科研实验室里，大家都在紧张地忙碌着……在这里，记者见到了“埋”在一排排研发仪器设备中的“新黄石人”——黄栋。 与传统认知中的研究员一样，在实验室里的黄栋戴着护目镜、简单的黑T恤加上白大褂实验服，专注的眼神，目不转睛地盯着仪器和设备…… “我是新黄石人，也是一名黄石‘伢’。”黄栋得知记者的来意后笑着说，他从湖北师范学院（后更名为湖北师范大学）毕业后，考上了广西南宁师范大学研究生。怀揣着闯荡世界的梦想，研究生毕业后，他先后在黄石、上海、武汉多家药企从事过药品研究和有机合成相关工作，积累了丰富的药物合成和管理经验。 多年来，黄栋一门心思扑在科研上，自己在武汉工作，妻子怀孕后在黄石待产。2022年3月24日，黄栋的女儿出生了，“我休了半个月的陪产假，天天陪着老婆孩子，假期结束突然要离开，我特别舍不得！”黄栋说，女儿出生不仅给他带来身份上的转变，也改变了他的职业规划。 “看到女儿咿咿呀呀的呼唤，考虑到孩子今后读书、培养等问题，我就萌发了回黄石工作的想法。”初为人父的黄栋对女儿的喜爱溢于言表，看着视频里咿呀学语、一天一个样的女儿，更坚定了他回到黄石一家人团聚的想法。 功夫不负有心人！很快，位于黄石市下陆区肖铺新经济产业园的斯坦德药典公司向他抛来了橄榄枝。对于药品研发，黄栋一直潜心钻研，读研期间曾作为核心骨干参与国家自然科学基金项目，并在权威刊物发表过多篇论文。多年来，黄栋也希望能找到一家有发展潜力的平台大施拳脚。 “在准备来黄石工作前，我再次做了深入调查，斯坦德药典公司在黄石药品研发板块，乃至全国细分领域内都是佼佼者。加上生命健康产业是一个新兴的创新产业，目前黄石生物医药产业集群逐步形成，产业布局趋于合理，为创新型药企的发展提供了肥沃的土壤，未来可期！”黄栋说。
短短一年时间，黄栋深刻感受到了政府和公司的关怀。初到公司，领导主动为其争取相关福利。作为我市企业就业创业的产业高层次人才，黄栋入选2022年度“东楚英才计划”，享受B类福利，其中包含户籍办理服务、安居保障服务、公交出行服务、健康体检服务、休假疗养服务、文化旅游服务、金融服务、政务服务等。2023年，他再次入选“新黄石人”第五届有突出贡献外来务工从业人员名单。 因为有了人才公寓，黄栋将爱人和孩子都接到了身边。“两室两厅的公寓不仅宽敞，交通也非常方便，老婆和孩子都可以过来一起住。房租不仅非常优惠，政府还给补贴一半的房租，我只需出一半就行，相关部门真心帮助我解决了实际问题，这是我毕业工作以来在其他的城市没有感受到的。”黄栋说。 “忙碌一天下班回家，家里已有热腾腾的饭菜，又能逗逗孩子……”提到当下的生活，黄栋一脸满足，家庭温暖给自己繁忙的科研生活注入了阳光。黄栋表示，这些能量也将化为动力，让他在日后的科研工作中，没有后顾之忧，专心投入，以更多的成绩回报单位，回报这座美丽的城市。
斯坦德公司主营研发和销售“标准物质和标准品”，广泛应用于“药物化学、食品安全、刑事司法、环境保护、化妆品”等十大领域，是中国食品药品检定研究院的在库标准物质供应商，为国内约三千家药企和药物研究机构提供过产品和配套技术服务，产品远销海外，在业界有良好口碑。 产业兴、人才聚。斯坦德公司是国家高新技术企业、中央引导地方科技发展企业、湖北省制造业高质量发展专项计划企业、湖北省隐形冠军培育企业、第一批湖北省瞪羚企业、湖北省专精特新“小巨人”企业、湖北省服务型制造示范企业、湖北省科技型创新企业、黄石市规模以上工业企业、黄石市返乡创业示范项目、黄石市“三链融合”优秀企业、黄石市“红名单”上榜企业…… 政策好，人才留。“我们公司从总经理到新入职同事，都是非常年轻化的一个团队，工作氛围非常好，研发出创新性药品申请专利，公司都会带上个人名字。”黄栋说，个人具备署名权，这是吸引他选择这家公司的一个重要因素。 黄栋介绍，他所在的实验室目前有11人，分成三个小组，他是其中一个研发小组的组长和项目负责人。实验室里的团队骨干大多是曾在外地生物医药行业工作多年的成熟人员，他们在一二线城市生活多年，遇到黄石生物医药产业大发展，毫不犹豫从省外回来，支持家乡发展。 “我们这个平台一直立足于筑巢引凤。黄栋来公司一年，现在已经成长为我们研发组骨干了，参与研发申请专利有3个，他的到来让我们的团队更加完善，将来有更好更高的成长与发展空间。”斯坦德公司行政总经理陈敬富说。
“黄石是一个有山有水风景好、特别适合居住的城市，现在不仅发展好，文明程度也越来越高。作为黄石‘伢’，我爱这座城市。” 在外漂泊了五年之后回到黄石，黄栋发现黄石变化非常大，特别是交通方面，未来有轨电车可以从大冶直达黄石团城山，上班出行更加便利了。 2021年，为优化黄石人才发展环境、激发人才创新创业活力，黄石出台了《黄石市“东楚英才卡”管理办法（试行）》，从户口迁移、就医、子女教育、住房、薪酬待遇等方面对人才激励和培养机制进行再明确，以确保吸引和留住人才，打造高端人才集聚的“强磁场”城市。 当记者问及对黄石未来有什么期待，黄栋表示：“感谢政府及公司给了这么好的平台，希望今后在研发新药这块，能‘从无到有、从有到多’，希望黄石相关部门在医药研发板块能够提供更多的资金支持和学习平台。在招商引资和人才引进方面能出台更多惠民利民的政策，让更多的人才齐聚黄石，扎根黄石。”
