| 解读单位 | 发布日期 | 2026-02-26 14:23:37 | |
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| 解读类型 | 其他 | 解读方式 | 文字方式 |
1. 出台本次工会职工创新创业措施的核心目的是什么？
为积极构建全市现代化产业体系，充分发挥工会桥梁纽带职能，全方位激发全市广大职工、乡贤人才的创新创业活力，精准服务黄石产业高质量发展和人才队伍建设，结合本地实际制定本专项措施。
2. 工会如何引导树立正向的职工创新创业导向？
一方面依托工会新媒体、工人文化宫、工会驿站等阵地，全方位宣传城市发展定位和双创扶持政策，提升政策知晓度；另一方面借力春节、五一等重要节点，开展乡贤人才回乡推介活动，吸引人才、技术、项目、资金返乡。同时将创新创业实绩作为劳动模范、五一劳动奖等评优评先的重要依据，树立创业创新先进典型。
3. 我市职工技能提升的核心目标和关键举措有哪些？
核心是构建“培养—评价—激励”全链条技能发展体系，重点推行“新八级工”职业技能等级制度，计划新增技能人才5000人以上。深化企业能级工资集体协商，力争2027年底全市百人以上企业建会率超70%，以技能提升带动职工增收、产业提质。
4. 工会针对劳模工匠和在岗职工有哪些专属培育帮扶政策？
一是学历提升扶持，联合在黄高校开设“劳模工匠学历提升班”，专项补贴劳模工匠学费；二是技术精准帮扶，开展“劳模工匠助企行”行动，组织优势产业技术专家为中小微企业破解技术难题；三是师徒结对赋能，推行劳模工匠结对帮扶机制，以“传帮带”助力普通职工创新创业。
5. 如何盘活退休劳模工匠、老技术人才资源助力双创？
落实退休劳模荣誉津贴政策，鼓励退休劳模、老工匠以技术入股、项目合作、顾问指导等方式参与创新创业。依托工人文化宫、工会驿站等阵地打造低成本众创空间，为退休职工创业提供场地、设备支持，同时配套政策对接、技术指导、法律咨询等一站式服务。
6. 黄石如何打造本土特色的职工双创赛事品牌？
紧扣新材料、电子信息、高端装备制造等重点产业设置竞赛赛道，常态化举办市级“工友杯”双创大赛、“鄂有绝活”技能选拔赛，持续征集职工“五小”创新成果，积极参与省级双创赛事。每年确保不少于50个参赛项目、20个优秀创新成果，邀请省级专家导师赋能，培育优质双创项目。
7. 我市如何整合资源构建系统化职工技能培训体系？
以湖北工程职业学院省级工匠学院为龙头，整合全市培训资源组建市级职业技能培训联盟。围绕全市10条重点产业链，按需开展订单式、定岗式精准培训。依托各级培训基地、劳模工匠创新工作室，开展各类技能竞赛，实现国企培训全覆盖、规上民营企业培训覆盖率超60%，加速高技能人才培育。
8. 工会对优质双创项目有哪些精准孵化和落地服务？
组建专家导师团深入企业一线，提供技术攻关、技能培训、项目孵化服务。建立参赛优质项目跟踪回访机制，针对项目落地的资金、技术、政策难题定制解决方案。支持企业建设培训基地、创新工作室，加快创新成果转化，助力培育新质生产力。
9. 我市如何推进职工创新成果落地转化、壮大工匠人才队伍？
实施“十百千万”高技能工匠人才培育工程，完善“东楚工匠”培育机制，梯队培育荆楚工匠、东楚工匠。推进劳模工匠创新工作室联盟建设，推广优秀“五小”创新成果。依托高校搭建常态化成果转化基地和展示平台，打通创新成果供需对接渠道，推动项目落地见效。
10. 工会从哪些方面强化双创服务保障、优化创业环境？
一是政务金融保障，推行创业审批“一窗通办”，落实“工惠贷”、工会经费全额返还等政策，缓解资金压力；二是民生兜底保障，开设职工爱心托管班，解决子女照护难题；三是人文心理保障，常态化开展心理咨询、婚恋交友等服务，缓解职工创业压力；四是联动引才保障，融入全市招才引智行动，依托春风行动等平台，为返乡创业职工提供咨询、对接、维权一站式服务。